גילוי נאות: את ספר הביכורים "בחברה טובה" קבלתי ישירות מזהר מנשס עם הקדשה מרגשת. תודה!

כל היצירה משתרעת על פני שלושה ימים החל מ-18.10.2009 עד 20.10.2009.

הבוקר של ה-18.10.2009 מתחיל בדמותה של רונית במקלחת בתוך בועת הרהורים:

עמוד 9: "היא ידעה שהרגע הזה הגיע. היא לא תוכל למשוך עוד את האפוקליפסה הצפויה ברגע שתיכנס אליו ותגיד את מה שהיא חייבת..."

למי ומה רונית אמורה להגיד?

רונית הולכת להגיש את התפטרותה מחברת "דייה".

רונית נולדה ג'ינג'ית, ויום אחד שחזרה מבית הספר היא שמעה את דליה השכנה אומרת לרוחה: "היא לא יפה"..."אבל הפנים שלה, לא יודעת מעניינות נכון?" מאז, רונית החליטה למצוא שיטה לעלות על כל "היפות" וגם על כל "המעניינות". שעות הייתה יושבת מול המראה ובוחנת את פניה. אולי היא בינתיים כבר יותר מעניינת... 

מאז אותה שיחה רונית התבלטה בכל דבר: בבית הספר, בצבא ואת לימודי המשפטים באוניברסיטה, סיימה בהצטיינות יתרה. בסיום לימודיה פנה אליה אחד מעורכי הדין הבכירים בתחום המשפט, וגייס אותה למשרדו לתקופת ההתמחות, עד שתומר אולסן "חטף" אותה.

כל העלילה מתרכזת באנשים של חברת "דייה", בניהולו של המנכ"ל תומר אולסן. הרי לא לחינם הספר נקרא "בחברה טובה", שלאחר קריאתו יקבל משמעויות נוספות.

זהר מנשס מתמקד בדמויות, מקלף אותן, חושף מערכות יחסים מורכבות, בינן לבין עצמן ובין עברן ובנוסף, מסיט את הפרגוד ונותן לקורא הצצה לחייהם הפרטיים.

רונית הייתה יד ימינו של תומר. עזיבתה הפתאומית ונטישת הספינה, מרעידה את עמודי התווך של החברה וגורמת לטלטלה.

זהר מנשס בכתיבתו מרחף מעל הדמויות, ומערטל אותן בפני הקורא בכפפות מנתחים.

הדמויות הן ססגוניות, מיוחדות ושונות אחת מהשנייה, ולכל דמות יש עולם פנימי, מזוודה ודבשת.

אני ראיתי את הדמויות כגלגלי הרכבת שעליה זהר הושיב את הקורא.

מי הן אותן דמויות בקווים כללים מבלי לחשוף את העלילה:

-תומר אולסן, מנכ"ל "דייה" כבר עשר שנים. כריזמטי, מצליח ומסוג המנהלים של "כאן ועכשיו" ולא איש של פרטים. רואה הכול בגדול, ולעיתים לא רואה ממטר את המראה שלפניו. הוא מקבל לידיו חברה קטנה, לא מוכרת על סף התאבדות, והופך אותה לידועה ומשגשגת עד ש... קיבל את הבום באוקטובר 2009.

-רונית-זו הדמות שאיתה זהר מנשס מתחיל את יצירתו. בלעדיה תומר אולסן לא זז. היא נישאה לארנסטו הספרדי-יהודי.
עוצמת חלומו של ארנסטו התפוגגה, והחלום הציוני התפורר מול עיניו. הוא לא הצליח למצוא עבודה, ומיום ליום דעך. השפה והניתוק מהחברה, הקשו עליו, וכל אלה ביחד הובילו את ארנסטו להחלטה, להשאיר את רונית עם דוידי-בנם המשותף בארץ, ולחזור לארץ הולדתו-ספרד.

-ריבה-נשואה לאסף פלוס שלושה ילדים. סמנכ"לית כספים ב"דייה" עם "עבר". אבל... השטן בהתגלמותו ולא אוסיף יותר.

-גיא-מנהל מחלקת הלוגיסטיקה. נשוי ליעל, מלכת יופי לשעבר ולהם שני ילדים: דין ותום.

-מיקי-מנכ"ל פיתוח עסקים, נשוי לדגנית פלוס שתי בנות. עמוד 162: "שילוב של נחש קטלני ונחש חנק"...

-מוטי-חשב החברה, נשוי פלוס 3 ילדים. מוותיקי החברה. עבד תחת שרביטה של ריבה. איש משפחה צנוע. מותק של אדם. אהבתי אותו.

אהבתי גם את שרה ושמשון שאינם קשורים לחברת "דייה", אך חיבקו את תומר אולסן באחת מתחנות חייו.

כל הכתיבה של זהר מנשס משולבת בכתיבה עכשווית עם הבזקים לעבר.

קשת דמויות מציאותיות ואנושיות, ואפילו אחת מהן, הזכירה לי דמות שאני הכרתי במסגרת עבודתי בעבר.

זהר מסיע את הקורא ברכבת הרים של חיי חברת "דייה".

אני מודה, שלא פעם מצאתי את עצמי, עוצרת את הקריאה, ומהרהרת במיוחד על סיפורי החיים של הדמויות.

באחד הקטעים משולבת אגדה על חתול וכלב... אגדה מקסימה. עכשיו לפחות גם אני יודעת למה הכלב שלי תמיד נובח על חתולים.

אודה על האמת, שדבר אחד כן הפריע לי, "הכתיבה בגושים" וללא פסקאות. אישית אני מעדיפה "כתיבה מאווררת" עם פסקאות. לדעתי זה טוב לנראות, הקצב ומהווה פסק זמן לעיניים.

למרות זאת, העלילה "בחברה טובה" לא טובה! טובה מאוד!!!

זה סיפור כחול לבן מרתק, מעניין על פצעי חיים, ומשברים שמעצבים את האנושות.

אי אפשר להניח את הספר הזה מהיד וקשה להאמין ש-350 עמודים מאכלסים שלושה ימים.

והסוף... איזה סוף... "Surprise"...

אהבתי את הכריכה יש לה משמעות, כשתקראו תבינו.

מאחלת קריאה נעימה, ברור לכם שיש כאן המלצה חמה. נכון?
ביג לייק!
לי יניני

כשקיבלתי את הספר הזה מזוהר, בתור מישהו שחבר איתי בקומונת הסקירות, פחדתי מאד - פחדתי בעיקר מהרגע שבו אגלה שאני לא אוהבת את הספר ואצטרך לכתוב על כך ולעמוד בסיטואציה בה אני קוטלת בן אדם שאני עוד אצטרך לראות ולשמוע ממנו אבל התמזל מזלי וזוהר גילה לי את כשרונו הרב בכתיבת ספר יוצא דופן, שלא נחשפים לנושאו בכל ספר ובעיקר הוריד לי אבן מהלב של כתיבת ביקורת חיובית ואוהדת!

בעמודים הראשונים של הספר אמרתי לעצמי ״אוי, עולם העסקים? מה? מה כבר אפשר לכתוב על כך?״ אבל כבר אחרי השליש הראשון של הספר לא הצלחתי לעזוב את הספר מהיד!
חברת ׳דייה׳, חברה בעולם הלוגיסטיקה בסדר גודל עולמי ובה עובדים אלפי אנשים מתמודדת עם משבר כלכלי שלא חס על אף אחד - העובדים הזוטרים ומנהלי החברה.
זוהר מכניס אותנו לקרביים של החברה ומספר לנו את סיפורם האישי, ומנקודת מבטם, של מספר מצומצם של עובדי הנהלה וההתמודדות האישית של כל אחד בתוך העולם המשוגע הזה של הייטק, עסקים ומקום שבו הכי מהכל הביטוי ׳אדם לאדם זאב׳ מקבל משמעות.

כשאנו, הקוראים הממוצעים, אלו שלא באמת מכירים את עולם העסקים מקרוב רואים מנהלי חברה כה גדולה אנו נוטים לשכוח שבזמן העבודה וכשהם חוזרים לביתם הם מתמודדים עם השדים האישיים שלהם והנה - ספר שנוגע בדיוק ברגעים האלה וגורם לנו לראות את אנשי העולם הגדול בפן אישי יותר, משהו שאני לא הצלחתי לעשות עד עכשיו. אותם ״כרישים״, כפי שנהוג לכנות אותם, בעלי בעיות והתמודדויות רגילות לחלוטין ובחברת ׳דייה׳ זה נראה כאילו כל הצרות של כולם הגיעו יחד, ברגע שהמשנה למנכ״ל מחליטה להתפטר מהמשרה שלה בעקבות תאונת דרכים שעברה עם בנה נראה כאילו כל קוביות הדומינו נופלות אחריה - צרה רודפת צרה וניכר כי החברה עומדת להתרסק בכל רגע נתון, אז איך ההתמודדות האישית של כל אחד תוביל להצלת החברה? או שמא בכלל לא תינצל ותיפול כמו המוני חברות שפשטו רגל בעקבות משבר כלכלי?

העלילה קורית על פני יומיים אך מספרת לנו חיים שלמים ולעיתים מרגישים כאילו היומיים הללו הן נצח שלא מסתיים מרוב הצרות והאירועים, והיומיים הללו בעיקר מלמדים אותנו מוסר השכל חשוב שאותו אתן לכם למצוא ולהבין כשתקראו את הספר הזה.
אני חושבת שמי שרוצה לצאת מהנוף המוכר של הדרמות שכה התרגלנו אליהן ולקבל נקודת מבט אחרת שמכניסה אותנו לעולם שלא כולנו מכירים ורגילים לשמוע עליו זה הספר שאתם מחפשים, הוא ייחודי והוא כתוב בצורה נהדרת!
מומלץ!!!

רק שלושה ימים בתחילת הסתיו של 2009 מספיקים לנו כקוראים ולזהר מנשס הסופר כדי להכניס אותנו לעולם העסקים על כל נגזרותיו, על האנושיות וחוסר האנושיות שבו, על הכספים, התחרות והאנשים שעומדים מאחורי עולם זה.

בחברה טובה רומן הביכורים המוצלח והמשובח של זהר מנשס הוא בהחלט אחד הספרים היותר מרתקים שמצליח לעסוק בעסקים ובאנשים יחד.

חברת 'דייה' היא חברה מהמובילות והגדולות בתחום הלוגיסטיקה. מחברה קטנה ונכשלת היא הפכה תחת ידיו של תומר המנכ"ל הצעיר והכריזמטי לחברה שיש מי שרוצה להפיל אותה, להיות כמוה או לעבוד בה.

עולם העסקים רוחש וגועש בתוכה לצד עולמם של עובדי החברה. רונית, תומר, גיא, מיקי, ריבה ומוטי הם הדמויות המרכזיות והעיקריות בעלילה. לכל אחד מהם תפקיד בחברה, לכל אחד מהם שאיפות להתקדם ולכל אחד מהם חיים מלאים הן בסודות מהעבר והן בסודות מן ההווה. לכל דמות עבר שהוביל אותה להיות מי שהיא על הטוב והרע שבכך.

בתחילתו של סתיו 2009 מחליטה רונית החלטה שתשנה את חייה. השינוי יהיה לא רק בחייה כי אם גם ב'דייה' . ההתלבטות של רונית פותחת את הספר. אחרי שנים בתפקיד נחשק עם משכורת נחשקת והערכה עצומה כלפיה רונית מחליטה לבחור בדרך אחרת. כיד ימינו ואשת אמונו של תומר המנכ"ל ברור לה שהחלטתה תהיה הפתעה גדולה ואכזבה גדולה לא פחות לתומר. ואולם, לא רק תומר ייפגע מהחלטה זו אלא ברגע אחד נפתחת תיבת פנדורה ואנו נכנסים לעולמם של כל שאר הדמויות בספר וצוללים אל נבכי חייהם, ילדותם ונעוריהם של הדמויות.

עבר והווה של כל דמות ושל חברת 'דייה' עצמה משולבים בספר בצורה יוצאת דופן ויוצאת מן הכלל.

העבר של כל דמות לוקח אותנו אל עברה של המדינה, אל נופים שאינם עוד, אל קשיי שפה והתאקלמות, אל הדרום הרחוק ואל בתים קטנים בשכונות ישנות ובבת אחת, אנו חוזרים אל ההווה, אל מגדלי ענק מפוארים, בתים פרטיים רחבי ידיים ואל חליפות מהודרות.

המעברים האלה בין הנופים הם גם מעברים בין עברם של הדמויות לבין חייהם בהווה. מילים פוגעות שנאמרו בילדות, מעשים שלא יישכחו, הורים שניתבו לטוב או לרע הובילו כל דמות להיות ולהגיע למה שהיא בהווה.

שמו של הספר הינו בעל כפל משמעות וזו לדעתי הברקה יוצאת מן הכלל. 'דייה' כחברה מסחרית מובילה על התככים שבה, האינטריגות, מעמדי הכוח והירושה, השכר והבונוסים שהם לכאורה משאת נפשם של כל העוסקים בעולם העסקי מול אותם אנשים בדיוק כחברה אנושית לעיתים חמה ומחבקת, לעיתים קרה ומנוכרת.

צורת כתיבת הספר מובילה גם לצורת הקריאה. כל פרק הוא דמות בפני עצמה המשתלבת עם יתר הדמויות. כל פרק כתוב כמקשה אחת ללא עצירות מה שגרם לי לקרוא את הספר כמעט ללא עצירה, להישאר מרותקת ומסוקרנת לקראת ההמשך.

תקראו את הספר היפה הזה ותביטו סביבכם. מה שתקראו זה בדיוק מה שתראו. אלה הם הדמויות, אלה הם אנחנו וזו ההוויה שלנו כחברה על שתי צורות הגייתה.



גילוי נאות, את הספר קיבלתי מזהר מנשס עם הקדשה חמה. את זהר אני מכירה מהפייסבוק ויש לו יכולות כתיבה והבעה משובחות ביותר.



הוצאת פרדס

עריכה: עליזה רז- מלצר

עריכה לשונית: סלין אסיאג

בחברה טובה – בסופו של דבר כולנו אנשים גם המנהלים הבכירים ביותר

זהר הוא אכן איש שהזירה העסקית מוכרת לו היטב, במיוחד תחום הלוגיסטיקה שהוא תחום העיסוק של דיה החברה המתוארת בספר.
כאיש עסקים מה מקום הקריאה והכתיבה בחייך?
"תמיד כתבתי, מספר זהר, אפשר להגיד שהייתי הכתבן בצבא, בטקסים ובמשפחה. אהבתי ללקרוא כילד וכנער ואחד הספרים שהשפיעו עלי ביותר היה אורי סיפורו של הילד המושבניק מספרה של אסתר שטרייט וורצל. כבן לניצולי שואה הספר ממש הסעיר אותי. עם זאת הייתי לאיש חיל הים בצבא, למדתי ניהול ועסקתי כמו בחברה שבספר דיה בלוגיסטיקה ובניהול.
איך הגיע הספר לחייך?
בשנת 2009 הייתי מנכ"ל של חברה גדולה, אלו היו שנים קשות למשק, ב-2008 קרסה הבורסה האמריקאית והמשבר היכה גלים בעולם. ראיתי את הקלות המטורפת שבה מנהלים מנצלים את המצב כדי לפטר בקלות עובדים ותיקים. אני הייתי מנכ"ל חברת לוגיסטיקה גדולה והשתדלתי לא לפטר עובדים ככל האפשר. לאחר כמה שנים הרגשתי שעברתי כל כך הרבה דברים ושיהיה מעניין להעלות את זה על הכתב. רציתי לספר בין היתר את הסיפור של מוטי (הדמות האהובה עלי בספר ש.ל) אדם מבוגר שמפוטר כתוצאה מהמשבר, ואת סיפוריהם של המנהלים."
כמה מילים על מסע הכתיבה, ומסתבר שצריך פה לא מעט אומץ
הבנתי שאני צריך ללמוד והצטרפתי ל"סדנאות הבית" סדנאות הכתיבה של אשכול נבו ואורית גידלי. באחד מהתרגילים כתבתי על מנכ"ל שעומד בפני הצורך לפטר עובד. אשכול נבו אהב מאוד את הטקסט ואת הזירה העסקית שהוא קורה בה.
וכך המשכתי לעוד שתי סדנאות ובמסע עם הספר. הרגשתי שקיבלתי ארגז כלים. המשכתי לכתוב את הספר אבל הרגשתי שהוא לא אמיץ מספיק, שלא עברתי אל מעבר לקווי האויב, הייתי שבוי בצרה הגדולה של כותבים בעיקר כותבים מתחילים שהיא "מה יגידו".
החלטתי לעזוב אותו למשך חצי שנה. באותה תקופה קראתי את ספרה של הסופרת המוערכת יעל הדיה עדן המספר על חיי כמה משפחות במושב. הרגשתי שבספר שלה יש את האומץ שהרגשתי שחסר לי בספרי.
נפגשתי ובעקבות הפגישה הקמתי קבוצה אינטימית איתה ועם עוד כחמישה אנשים. אחד הרעיונות שקיבלתי כתוצאה מכך היה לנוע בין הזמנים. הבנתי שהאדם הוא למעשה תבנית נוף זכרונותיו, ושפחדתי לכתוב על דברים מסוימים. אפשר לומר שבעקבות התובנות החדשות התחלתי לכתוב את הספר מחדש.
הבנתי שסופר צריך לא רק לדעת לכתוב אלא בעיקר למחוק, ושאני יודע לספר סיפור אבל צריך עזרה בכתיבה. החלטתי לפנות לעורכת – עליזה רז מלצר והיא הפכה לשותפה שלי בכתיבה. בתום התהליך התחלנו לשלוח את כתב היד להוצאות השונות. הספר התקבל ופורסם בהוצאת פרדס המשובחת.
אני מאושר מכך שנתתי לעצמי את הזמן, השתחררתי מהפחד מ"מה יגידו".
למה בחרת במבנה הזה? מעין רשומון יש נקודות מבט של כמה דמויות
המטרה שלי הייתה לכתוב על עולם העסקים, היה לי חשוב להבהיר שלכל מנהל יש את סגנון הניהול שלו המושפע מחייו.לכן רציתי להציג כמה דמויות שונות, ביניהם - ריבה מנהלת כוח האדם הקשוחה והקרה, שלאט לאט אנו לומדים להכיר ולהבין אותה, להבין שיש סיבה להתנהגות שלה.
רונית למשל, קבלה בתחילת הספר החלטה מעניינת המובילה למעשה את העלילה.
תומר המנהל הבכיר שנוטש וננטש, ומסתתר מאחורי חומה רגשית.
כולם נמצאים במעין גאות ושפל בחייהם. אי אפשר לנצח את הגאות, אתה בעצם מוצא את עצמך נלחם כנגד עצמך.
איפה אפשר למצוא אותך בספר?
זהר רואה את עצמו בכל הדמויות המגוונות בספר, גם במנהלים הבכירים, גברי האלפא, גם בנשים וגם בחן, המתבגרת המקסימה שגם לה יש תפקיד חשוב בספר.
זכרונות הילדות, היחסים עם ההורים, החיכוכים העסקים הכול נובע ממעיין החיים שלו.
ממעיין החיים הזה הצליח זהר ליצור יצירה מרתקת, צבעונית, מרגשת ובעיקר מפגישה אותנו עם עולם לא מוכר – עולם העסקים. זהר מפשיל את הווילון רק כדי שנגלה שגם בעולם בסופו של דבר הכול זה אנשים.
ספר ביכורים מומלץ, כתוב ביד בוטחת, אני כבר מחכה לספר הבא, ייקח כמה שיקח.

חברת דייה היתה חברה כושלת לפתרונות לוגיסטיים. היא היתה כושלת עד שתומר אולסן לקח אותה לידיו ונתמנה למנכ”ל שלה. החברה הזו לא נמכרה לחברה מצליחה ממנה רק בגלל שהיא היתה הבייבי של יו”ר הדירקטוריון שלה ונקראה על שמה של ביתו המתה. תומר אולסן לא הגיע לבד, הוא הביא איתו את רונית ומינה אותה להיות המשנה למנכ”ל, סמנכ”ל פיתוח עסקים – יד ימינו. יחד הם חיברו חזון והצעידו את החברה קדימה והלאה לשיא ההצלחה כשהם מצרפים אליהם אנשי מכירות, כספים ולוגיסטיקה מובחרים ומצליחים שהגיעו מחברות מצליחות אחרות.

עשר שנים החברה מתנהלת היטב, ממריאה מעלה מעלה ומשרתת מגוון לקוחות מרוצים ומגוון עובדים מרוצים עם הטבות של חברת הייטק מצליחה . כל זמן שהצמד תומר ורונית צועד קדימה. הם תומכים זה בזה ברמה של חברי נפש ושותפים עסקיים במידה שווה עד שהחיים של רונית מקבלים תפנית טראומתית שגורמת לה לפרוש לדרך אחרת. הפרישה שלה היא הטריגר שמפעיל את כל הסגל הבכיר של החברה במרוץ אחר התפקיד הנכסף , אבל הטריגר הזה הוא רק השכבה העליונה והוא חושף מתחתיו את הטריגר האמיתי של כל אחת מהדמויות, אותו טריגר שנעוץ בילדות של כל אחד ואחת מהן, בדרך שהובילה אותם להיות באותה נקודה שבה הם נמצאים באותו רגע בו הם מתמודדים על תפקידה של רונית.

יש בספר הזה חברה שיכולה להיות כמעט כל אחת מהחברות בה אני הייתי מועסקת בעבר וכל אחד/ת מאיתנו. הוא מספר על הפרטים שמרכיבים את המכלול שמרכיב חברה שמעסיקה אנשים. רובם ככולם נאמנים לבאר ממנה הם שותים. כולם בלי יוצא מן הכלל נאמנים קודם כל ובעיקר לעצמם כאשר קידום או משבר עומדים על הפרק וחברויות מסוג כזה או אחר עומדות במבחן המציאות.

הסיפור כולו מתרחש במשך שלושה ימים בלבד. שלושה ימים שבהם חייהם של אלפי עובדים עומדים להשתנות או שלא. אין אדם או עובד שאין לו תחליף גם אם אתה מנכ”ל של חברה מצליחה.

גילוי נאות: קיבלתי את הספר מהסופר דרך מועדון הקוראות של סלונה. לא יכולתי להניח אותו מהיד. הסיפור של כל אחת מהדמויות כבש אותי. של כל אחת מהן באותה מידה בין אם זה הסיפור של הביצ’ית שלא רואה ממטר על מי היא דורכת כדי להתקדם ומורחת את שמה על מצגות ותחקירים שלא היא הכינה כמו גם הסיפור של כובש הלבבות או של העובד המסור שסותם את הפה ונותן לביצ’ית לטפס מעלה בעודה דורכת על ראשו ואלה רק חלק מהדמויות.

הפרקים בספר קצרים. את חלקו קראתי מחוץ לבית בעודי ממתינה שבן זוגי יסיים את עבודתנו וזה חשוב כי יותר מפעם אחת מצאתי את עצמי יושבת על ספסל בצל מתרגשת מסיפורה של דמות זו ואחרת וכובשת את דמעותי כדי שעוברים ושבים לא יחשבו שקרה לי משהו. אני חושבת שאחת הסיבות שהיה לי קל כ”כ לקרוא את הספר הזה היא דווקא העכשוויות שלו. סיבה אחרת היא שעבדתי במקומות בעבר ויכולתי לדמיין לעצמי למי דומות הדמויות בספר במקומות שעבדתי בהם. היה לי קשה להפרד מהספר הזה בתום הקריאה.

הכריכה האחורית מספרת לנו על מנכ”ל חברת “דייה” וכיצד שלושה ימים באוקטובר 2009 הוא מנווט את החברה במשבר חדש שפוקד אותה לראשונה מזה עשר שנים. אבל זה ממש לא משקף את הספר ואת גיבוריו הרבים. הספר הוא לא רק על תומר מנכ”ל החברה אלא על כל צוות המנהלים הבכירים וגם חלק מהמנהלים בשורה השניה של החברה.

כל פרק מוצג מנקודת מבט של דמות אחרת ויחד הם משתלבים לסיפור אחד – סיפור הצלתה של החברה בהם השקיעו את עשרה השנים האחרונות.

תומר – מנכ”ל החברה הוא טיפוס כרימזטי שיודע לסחוף אחריו את כל העובדים הבכירים והזוטרים כאחד. תומר הוא חצי שוודי והיחיד מבין אחיו שגם קיבל מאביו את המראה הנורדי. הוא עבר לחברה לפני עשר שנים ומחברה מרוסקת הפך אותה לאחת החברות החזקות ביותר בשוק. הוא מיועד להתמנות יו”ר הדירקטוריון הקבוצה וברור לו שמי שתחליף אותו בתקיד מהנכ”ל היא רונית.

רונית – הג’ינג’ית של החברה – הולכת אחרי תומר באש ובמים כבר 15 שנה ומבחינת כל אנשי החברה היא המיועדת היחידה להחליפו בתפקיד המנכ”ל. אבל לרונית יש תכניות אחרות לגמרי ומנכ”לות היא ממש לא אחד מהם. היא מוצאת את עצמה במצב כמעט בלתי אפשרי – מצד אחד נאמנות לעצמה ולמה שהיא רוצה לעשות בחייה ומצד שני נאמנותה ואהבתה לתומר שבזכותו הגיעה לאן שהגיעה

ריבה – אני חושבת שזו הדמות הכי שנויה במחלוקת בספר וגם הכי שנואה. מצד אחד אישה חזקה מאד שיודעת בדיוק מה היא רוצה ותעשה הכל כולל לדרוך על כולם כדי להשיג את זה, ומצד שני הסיפור שהיא סוחבת על הגב גרם לי לחשוב שאולי בפנים היא לא כזו קשוחה.

גיא – סמנכ”ל לוגיסטיקה ותפעול. גיא שהגיע מבית פשוט שבו אמו הייתה סייעת בגן ילדים ואביו ואבא מורה לתנ”ך בתיכון, התחתן עם יעל בת למשפחת אצולה ישראלית שהייתה בעצמה גם מלכת היופי של ישראל. הניכור של הוריה והרצון לשהם לסיים את נישואיה רק דירבנו אותו יותר להוכיח להם ולכל העולם שהוא מסוגל להרבה יותר

מיקי – מנהל השיווק ומכירות של חברת דייה, גבר נאה שבטוח שכל הנשים רוצות רק אותו ומבחינתו בצדק. הוא נשוי לדגנית ואב גאה לשתי בנות אבל בטוח שהכל בסדר אצלו בבית. הוא כל כך עסוק במירוץ שלו למכלות שנפתח עכשיו לאחר עזיבתה של רונית שהוא אינו שם לב למה שקורה עם בתו הבכורה חן.

מוטי – האנדרדוג של הסיפור. מוטי היה אחראי כספים לפני שריבה הגיעה לחברה והופתע שהוא לא קיבל את התפקיד. הוא עובד חרוץ שנותן את נשמתו לעבודה מצד אחד אבל לא שוכח את מה שחשוב בחיים – את אשתו וילדיו. אם צריך, הוא יסע עד קצה העולם רק כדי לראות אם הבן שלו בצבא בסדר גם אם באותו רגע הכי צריך אותו בעבודה.

הספר מלווה אותם בשלושה ימים קריטיים לגורל החברה ולגורלם שלהם. כל דמות מסתירה משהו שיכולה לטלטל לא רק את עולמה שלה אלא של כל הדמויות האחרות.

זה ספר שמציג לנו את פניה של החברה הישראלית כמעט כולה דרך עיניים של מנהלים בכירים וזוטרים שנאלצים להתמודד בשאלות קשות, שהתשובות עליהן עלולות לטלטל ולהרוס חיים שלמים מצד אחד ולבנות חיים של אחרים מצד שני.