ספר יסוד לללמידה ארגונית ולמאפיינים של ארגון לומד. מכיל מספר תיאוריות ומודלים מאוד מעניינים לתהליכים ארגוניים. יכול להיות קצת כבד למי שמחפש ספר בסגנון "מדריכים".

הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: מודלים פשוטים ליישום, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מודל, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה.
חסרון קטן: לעיתים הספר קצת מאריך וחוזר על מסרים ברורים.

הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: שפה ברורה וקריאה, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מאפיין, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה.
חסרון קטן: הדוגמאות בספר הן על החברות שהשתתפו במחקר, שהן חברות-ענק. על מנת לשמש מנהלים של ארגונים קטנים יותר (כולל ניהול צוותים) – הקורא נדרש לבצע הקבלה בעצמו.