מהי חשיבותה של אינטליגנציה רגשית למנהל וכיצד ניתן לפתח אותה * כיצד לנהל עובדים בצורה מיטבית * ואיך אפשר לאזן ביעילות בין החיים האישיים לחיי העבודה
*
הספר שאתם מחזיקים בידיכם מנגיש ארגז כלים עשיר ומגוון להתמודדות יומיומית עם מכלול האתגרים העומדים לפני כל מנהל ויזם, אך זהו ללא ספק לא עוד ספר ניהול קלאסי.
זיו אלול ויניב פוגל חיים ונושמים את עולם הניהול המקצועי. ככל שהתקדמו בעולם הזה גילו השניים שתפיסת העולם של היהדות נותנת את המענה המתקדם והמודרני ביותר לדילמות הכרוכות בניהול חברה, מוצר ועובדים. בפרקי אבות הם מצאו התייחסויות מרעננות להתמודדויות שנתקלו בהן דרך קבע ולכלים שעשויים להיות שימושיים מאוד למנהל.
באבות הניהול הם מבקשים להביא את הרציונל והניסיון העומדים בבסיסה של היהדות אל עולם הניהול של ימינו. הספר מציג שבעה קונפליקטים מרכזיים שמשחרים לפתחו של כל מנהל ומשלב בין חוכמת העבר לפרקטיקה עכשווית. בסוף כל פרק מופיע ריאיון עם מנכ"ל או עם יו"ר מובילים ומנוסים בתחומם מרחבי העולם.
אבות הניהול מיועד למנהלים ולמנהלים שבדרך. השאיפה והכלים נמצאים בתוככם, הדרך להצליח פרושה לפניכם, והספר הזה בא לעזור לכם לצלוח אותה באופן מיטבי.
*
זיו אלול – חברת הפרסום הדיגיטלי אינראקטיב שהקים יחד עם עופר יהודאי נמכרה בסיבוב הראשון ב-86 מיליון דולר לחברת Fyber הגרמנית. אלול שימש כמנכ"ל החברה במשך 12 שנה. ב-2021 נמכרה Fyber בעסקה ששווייה 650 מיליון דולר, ובאותה שנה הקים אלול סטארט-אפ חדש בשם Periapt. הוא משקיע נלהב וחבר דירקטוריון בכמה חברות סטארט-אפ. סא"ל במיל'. בעל תואר שני במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית.
יניב פוגל – המנהל האדמיניסטרטיבי של המרכז הרפואי וולפסון. משמש כדירקטור וכמנהל בעמותות ובארגונים שונים. סא"ל במיל'. בעל תואר ראשון בהיסטוריה צבאית וניהול, ותואר שני במדיניות ציבורית במסגרת התוכנית למנהלים של האוניברסיטה העברית.